UPCN

Se estableció un incremento del 5,5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1° de septiembre. Con este aumento, el salario municipal de Río Grande se ubica como el más alto de toda la provincia.  

 

En una nueva negociación paritaria, el Municipio de Río Grande y los gremios alcanzaron un nuevo acuerdo salarial que contempla un incremento del 5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1° de julio.

 

El Gobierno, junto a las organizaciones gremiales, formalizó la conformación de la Comisión Permanente de Aplicación y Relaciones Laborales Provinciales (COPARLAP). 

 

El intendente de Ushuaia, Walter Vuoto, mantuvo una reunión en la Sala de Situación con el nuevo secretario general de la seccional Tierra del Fuego de UPCN, Leonardo García, en el marco de la presentación formal de la nueva conducción gremial.

 

En un nuevo encuentro paritario, el Ejecutivo Municipal anunció un incremento del 4,5% al salario básico, remunerativo y bonificable a partir del 1° de mayo, que impactará también en los haberes jubilatorios e ítems. 

 

El Gobernador Gustavo Melella, mantuvo un nuevo encuentro con representantes de los principales gremios estatales, con el objetivo de exponer la situación económica actual de la provincia y analizar el complejo escenario financiero que atraviesa el país.

 

El Gobernador Gustavo Melella convocó para el próximo miércoles 11 de marzo a representantes de los gremios ATE, UPCN, SUTEF y ATSA, con la premisa de mantener un encuentro desde las 10:30h en Casa de Gobierno en la ciudad de Ushuaia.

 

Los gremios ATE, ATSA, UPCN y ASOEM, junto al Ejecutivo Municipal anunciaron un incremento del 4,5% al salario básico, remunerativo y bonificable a partir del 1° de marzo, que impactará también en los haberes jubilatorios e ítems. El nuevo piso salarial es de 1.100.000 pesos.