Javier Puebla
El acuerdo fue anunciado por el intendente Martín Perez junto al secretario de Gobierno, Gastón Díaz, y la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto, tras el encuentro mantenido con representantes de ATE, UPCN, ASOEM y ATSA, en el marco de la mesa de diálogo salarial que lleva adelante el Ejecutivo municipal.
Con este nuevo incremento, la recomposición salarial acumulada durante el primer semestre de 2026 alcanza el 15%, una cifra que, según destacó el Municipio, permite acompañar la evolución inflacionaria y sostener el poder adquisitivo de los trabajadores municipales en un escenario económico marcado por la pérdida de ingresos y la retracción de la actividad.
La mejora alcanza a la totalidad de los conceptos salariales, incluyendo las becas municipales y los haberes jubilatorios. Además, el acuerdo establece nuevos pisos salariales: $1.250.000 para los agentes municipales con título secundario y $1.150.000 para quienes no cuentan con esa acreditación.
“Los momentos difíciles exigen gobiernos responsables. Nuestra obligación es cuidar los recursos públicos, fortalecer el Estado municipal y reconocer el compromiso de las y los trabajadores que todos los días están al servicio de nuestra ciudad y los vecinos. Por eso seguimos apostando al diálogo con las organizaciones sindicales y a una administración eficiente que nos permita mejorar los salarios sin comprometer la capacidad del Municipio para seguir acompañando a cada vecino y vecina”, afirmó Perez.
