Javier Puebla
El programa promueve el Modelo Social, en línea con la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que las reconoce como sujetos plenos de derecho.
En este sentido, la capacitación se enmarca en un trabajo articulado iniciado en noviembre del año pasado con el objetivo de promover el acceso al empleo de personas con discapacidad en el sector turístico local.
Al respecto, la secretaria de Discapacidad, Stella Sotelo, destacó: “trabajamos para generar oportunidades reales de inclusión laboral, entendiendo que el empleo es un derecho fundamental y una herramienta clave para la autonomía de las personas con discapacidad. Estas capacitaciones buscan transformar no solo los espacios laborales, sino también las miradas y las prácticas cotidianas”.
Como parte de este proceso, se avanzó en la adaptación del entorno laboral, priorizando la sensibilización del personal del establecimiento y fortaleciendo una cultura organizacional inclusiva.
La actividad contó con la participación de la totalidad del equipo del hotel, quienes formaron parte de dos jornadas de taller concebidas como espacios de debate, construcción colectiva y participación activa.
Esta política pública busca consolidar la incorporación efectiva de personas con discapacidad al ámbito laboral, fortaleciendo así una sociedad más justa, inclusiva y con igualdad de oportunidades.
