Javier Puebla
Pese a la apertura de esta instancia de diálogo de último momento, la conducción provincial del gremio ratificó en forma contundente la decisión adoptada por los cuerpos orgánicos y las bases docentes: mantener el no inicio de clases con un paro por tiempo indeterminado a partir de esta misma jornada.
Las exigencias en la mesa de negociación
Desde la entidad sindical remarcaron que acudirán a la reunión con el mandatario provincial a presentar formalmente su paquete de exigencias. El reclamo principal pasa por una recomposición salarial real que tome como horizonte un Salario Mínimo Vital y Móvil de $3.000.352 para la docencia.
Asimismo, el gremio exige el fin del ajuste sobre la educación pública provincial y el cese de los descuentos salariales calificados como persecutorios. A estas demandas se suman la implementación de un plan de desendeudamiento familiar y la exigencia de tratamiento y sanción de la Ley de Financiamiento Educativo, proyecto que lleva más de dos años presentado en la Legislatura.
Puntos de concentración para las movilizaciones
A la par de la medida de fuerza por tiempo indeterminado, SUTEF convocó a docentes a visibilizar los reclamos en las calles con banderas institucionales de los jardines, escuelas y colegios. En Ushuaia la concentración se fijó a las 11:00 horas en la Escuela N° 1; en Río Grande a las 11:00 horas frente al Ministerio de Educación; y en Tolhuin a las 08:00 horas en la Escuela N° 45.
Asimismo, y frente al comunicado emitido por el Ministerio de Capital Humano en relación al paro docente y ante diferentes versiones del Gobierno Provincial de aplicar la Ley Nacional 27.802 a la medida de fuerza resuelta por la docencia de Tierra del Fuego, “desde la asesoría jurídica de SUTEF confirmamos de manera categórica que dicha norma nacional resulta absolutamente inaplicable e inoponible en nuestra provincia”.
“La medida de fuerza que comienza este lunes 3 de agosto se encuentra plenamente respaldada por el ordenamiento jurídico vigente, por la Constitución Nacional, la Constitución de la Provincia y los convenios internacionales que garantizan la libertad sindical y el derecho de huelga. Cualquier intento de persecución, intimidación o sanción contra quienes ejerzan legítimamente ese derecho será respondido por nuestra organización en todos los ámbitos gremiales y judiciales que correspondan”, agregaron.
“La docencia fueguina no se deja disciplinar por amenazas. El conflicto no se resuelve con comunicados intimidatorios ni con maniobras de amedrentamiento: se resuelve con una recomposición salarial real camino al Salario Mínimo Vital y Móvil de $3.000.352, inversión en educación y respuestas políticas a los legítimos reclamos de quienes todos los días sostienen la educación pública”.
Finalmente, señalaron que “pretenden instalar la amenaza de sanciones e inspecciones sobre un supuesto «75% de prestación del servicio».
