Javier Puebla
La jornada estará a cargo de disertantes internacionales y nacionales los días 2 y 3 de octubre en la Casa de la Cultura de 9 a 17 horas. Aquellos interesados en participar deberán inscribirse a través de https://jornadas.riogrande.gob.ar/.
Como parte de las políticas públicas en materia de acceso y diversidad funcional, el Municipio llevará a cabo la 1ª Jornada de Empleo con Apoyo, con el objetivo de generar oportunidades laborales para las personas con discapacidad, estableciendo condiciones para una labor igualitaria e inclusiva, logrando que la persona progrese y permanezca en el mercado laboral.
Se realizará en dos jornadas intensivas, de 9 a 17 horas, los días 2 y 3 de octubre en nuestra Casa de la Cultura, donde los participantes trabajarán en torno a la presentación de un proyecto socio laboral acorde a nuestra ciudad, basado en los principios de igualdad, inclusión y accesibilidad.
La actividad contará con disertantes internacionales de gran renombre como Alfonso Gutiérrez Caballero, presidente de la Asociación Española de Empleo con Apoyo y Antonio Asencio Rojas, gerente de la Fundación Fuente Agria, de España y Soledad Burrone, de la Universidad O´Higgins de Chile.
Además, disertarán Marta Mendia, representante de la Fundación Discar, de Buenos Aires; Ingrid Ruscitti de la Universidad Nacional de Chubut y Lorena Boschetti, magister en neuropsicología clínica y co-autora de la “Guía de buenas prácticas en accesibilidad cognitiva” de Tierra del Fuego.
La actividad cuenta con Resolución Ministerial en trámite, y estará destinada a la comunidad educativa, empresas, comercios, pymes, cooperativas, personal de salud, familias, personas con discapacidad y público en general.
Es de señalar que la Subsecretaría de Desarrollo Productivo, en conjunto con la Secretaría de Gobierno, la Secretaría de Género y Desarrollo Comunitario y la Secretaría de Gestión Ciudadana, organizan estas jornadas; y además realizan desde marzo del 2023 capacitaciones virtuales con la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE).
De esta manera, el Municipio de Río Grande se posiciona no solo como referente dentro de las políticas públicas de atención a la diversidad, sino también como promotor de nuevas políticas laborales, articulando acciones con instituciones nacionales e internacionales de gran renombre para generar entornos con mayor igualdad y accesibilidad.
