La gestión del intendente Martín Perez reafirma su compromiso con las juventudes que se forman en ciudades claves del país, brindando acompañamiento integral y generando espacios de contención y encuentro para quienes construyen su futuro lejos de su tierra.
Río Grande28/07/2025
Javier Puebla
Como parte de una política pública sostenida, el Municipio de Río Grande continúa fortaleciendo su presencia institucional en ciudades como Córdoba y La Plata, acompañando a jóvenes fueguinos que se encuentran cursando sus estudios superiores en esos centros universitarios.
Con el firme objetivo de garantizar un acompañamiento integral a las y los jóvenes riograndenses que residen en Córdoba y La Plata para desarrollar sus proyectos de vida, el Municipio consolidó un servicio de Salud Integral en las Casas de Jóvenes Fueguinos.
Estos espacios, creados por la gestión del intendente Martín Perez, están diseñados para el encuentro, la contención y el desarrollo personal y académico de los jóvenes que eligen continuar sus estudios superiores en estos destinos estratégicos. Allí comparten no solo momentos de estudio, sino también actividades culturales, recreativas, talleres y capacitaciones que fortalecen el arraigo y mantienen vivo su vínculo con Río Grande.
En este marco, el Municipio implementó un servicio de salud articulado por la Secretaría de Salud, con el objetivo de cuidar, acompañar y promover el bienestar de quienes transitan la experiencia universitaria lejos de su hogar.
En La Plata, se desarrolla una agenda saludable con propuestas enfocadas en salud mental y perspectiva de género. Las actividades están coordinadas por la licenciada en Psicología Belén Hojman Conte y la doctora Laura Milone, médica generalista. Además de los espacios grupales, ambas profesionales brindan orientación y contención individual a quienes lo necesiten.
En Córdoba, la atención está a cargo de la licenciada en Psicología María Agustina Blanco, quien ofrece orientación psicológica, y de la doctora María de los Ángeles Suárez, especialista en Medicina General y Familiar. Allí se dictan talleres sobre prevención, cuidado integral y hábitos saludables.
De esta forma, más de 2000 jóvenes fueguinos cuentan con un acompañamiento profesional que fortalece la prevención, el cuidado y la promoción de la salud integral en dos ciudades clave del mapa universitario argentino.
Las Casas de Jóvenes Fueguinos son una política pública concreta, que refleja el compromiso del Municipio de Río Grande con las juventudes y su futuro. Una apuesta clara por garantizar derechos, aún a la distancia, y asegurar que estudiar fuera de casa también pueda hacerse con cuidado, contención y comunidad.
Durante la primera etapa, accedieron 11 establecimientos productivos que cuentan con gallinas ponedoras de huevos. El objetivo es que la comunidad identifique y acceda a alimentos frescos, sanos, con mayores propiedades nutricionales y de origen local.
El Municipio de Río Grande, a través de la Secretaría de Gestión Ciudadana, recuerda a la comunidad que continúan desarrollándose las jornadas de castración gratuita para perros y gatos en la zona sur de la ciudad.
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El Municipio de Río Grande anunció la quita de intereses en la moratoria municipal, para que vecinos regularicen las deudas de impuestos municipales. La misma estará vigente hasta el 30 de octubre, abarcando las deudas hasta dicha fecha inclusive.
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El equipo “Primer Plano” de la Universidad de Tierra del Fuego recibió su premio por haber sido uno de los ganadores de la Hackathon 2025, consiguiendo el 3er lugar.
Con una charla abierta sobre formación deportiva y alto rendimiento finalizó la doble jornada de capacitación brindada por el capitán de la Selección Argentina de hockey pista Juan Eleicegui y organizada por el Instituto Municipal de Deportes de Ushuaia.
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Desde la provincia informan que el Registro Nacional de las Personas (RENAPER) habilitó una nueva y sencilla forma para que se verifique si su pasaporte puede tener la falla de tinta de la serie AAL.
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A través de la Oficina Provincial de Atención y Tratamiento de Violencia y/o Acoso Laboral (OPAVAL), la cartera laboral refuerza su política de formación orientada a promover espacios laborales libres de violencia.