Javier Puebla
La industria metalúrgica de Tierra del Fuego atraviesa un escenario de creciente incertidumbre, con conflictos laborales, despidos y empresas en crisis que profundizan la preocupación entre los trabajadores y sus familias.
En este contexto, la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Río Grande mantiene abiertos distintos frentes de acción. Por un lado, interviene ante el conflicto desatado en las plantas del Grupo Mirgor, donde el envío de telegramas de despido encendió las alarmas. Por otro, continúa acompañando la situación de los trabajadores de Aires del Sur, empresa declarada en quiebra y cuyo futuro productivo permanece sujeto a decisiones judiciales.
Una conciliación obligatoria frenó los despidos en Mirgor
La autoridad laboral provincial intervino luego de que el Grupo Mirgor comenzara a enviar telegramas de desvinculación a trabajadores de sus plantas. Ante la escalada del conflicto, se dictó la conciliación obligatoria, medida que obliga a retrotraer temporalmente la situación al momento previo a las cesantías mientras se abre una instancia de negociación.
La decisión alcanzó a las cuatro razones sociales involucradas en el conflicto y puso momentáneamente un freno a las desvinculaciones.
Según señaló el secretario general de la UOM Río Grande, Oscar Martínez, inicialmente se conocieron entre 20 y 30 despidos de trabajadores efectivos. Sin embargo, desde el sindicato advirtieron que el ajuste podría alcanzar en una primera etapa a alrededor de 100 operarios de planta permanente.
La preocupación también se extiende a los trabajadores bajo el régimen de Prestación Permanente Discontinua (PPD). Dentro del gremio existe incertidumbre respecto de la magnitud que podría alcanzar una eventual reducción de personal, con estimaciones que ubican en hasta 300 los puestos de trabajo que podrían quedar comprometidos.
Desde la organización sindical rechazaron además cualquier intento de vincular la continuidad laboral con modificaciones en las condiciones establecidas por el convenio colectivo de trabajo. La UOM considera que detrás del conflicto existe una intención de avanzar sobre derechos laborales y flexibilizar las condiciones de los trabajadores que permanezcan en las plantas.
El escenario local se desarrolla, además, en medio de tensiones dentro de la estructura nacional del gremio. En Río Grande generó rechazo la autorización judicial otorgada al interventor de la UOM nacional, Alberto Biglieri, para intervenir en negociaciones salariales paritarias.
Aires del Sur y la búsqueda de una salida para sus trabajadores
Mientras continúa el conflicto en Mirgor, la situación de Aires del Sur representa otro de los principales focos de preocupación para el sector metalúrgico fueguino.
Tras la declaración de quiebra de la empresa, dedicada a la fabricación de equipos de climatización, alrededor de 140 trabajadores quedaron formalmente despedidos y sin una respuesta definitiva sobre su futuro laboral.
Actualmente, un grupo de operarios continúa realizando tareas de inventario y mantenimiento de las instalaciones mientras aguarda una resolución judicial que permita avanzar con una alternativa de continuidad.
El delegado de la planta, Maximiliano Uriona, indicó que los trabajadores esperan que el juez interviniente, Horacio Boccardo, autorice un acuerdo de contratación por seis meses con la firma Athuel. El objetivo es sostener transitoriamente la actividad y preservar la unidad productiva hasta encontrar una salida definitiva que permita concretar su venta con los trabajadores incluidos.
En paralelo, se lleva adelante el inventario de productos terminados, materiales, repuestos y otros bienes existentes dentro de la fábrica. Estos activos quedarán bajo administración de la sindicatura dentro del proceso judicial correspondiente.
Trabajadores recurren a changas para sostener a sus familias
La prolongación del conflicto provocó un fuerte deterioro de la situación económica de las familias vinculadas a Aires del Sur. Sin salarios regulares y con meses de incertidumbre, numerosos trabajadores debieron recurrir a trabajos temporales y changas para afrontar alquileres, alimentos y otros gastos básicos.
A esta situación se sumó el reclamo por la suspensión de asignaciones familiares. Desde la representación gremial denunciaron la interrupción de estos beneficios y reclamaron ante la ANSES su restitución, al considerar que se trata de ingresos esenciales para las familias afectadas.
Mientras algunos operarios buscan ingresos alternativos, otros permanecen abocados a las gestiones administrativas y judiciales destinadas a preservar los bienes de la empresa y encontrar una alternativa que permita recuperar la actividad.
La industria fueguina, frente a un escenario de incertidumbre
Los conflictos laborales se producen en momentos en que el régimen industrial de Tierra del Fuego vuelve a quedar en el centro del debate sobre su futuro y sustentabilidad.
Desde el sector sindical sostienen que las modificaciones en la política nacional de importaciones y la reducción de barreras para el ingreso de productos tecnológicos fabricados en el exterior afectan directamente la competitividad de las empresas radicadas en la provincia.
En este escenario, la UOM advierte que los problemas de Mirgor y Aires del Sur no deben analizarse como situaciones aisladas, sino como parte de un proceso más amplio de deterioro de la actividad industrial.
Con la conciliación obligatoria vigente en Mirgor y el futuro de Aires del Sur sujeto a definiciones judiciales, cientos de familias metalúrgicas permanecen a la espera de respuestas. La evolución de ambos conflictos será determinante para un sector que históricamente constituye uno de los principales pilares del empleo privado y de la economía de Tierra del Fuego.
