Una situación sorprendente se conoció en los últimos días en la ciudad de Río Grande y en el mes de la mujer. Todo habría comenzado cuando una integrante del área de la “Defensoría Municipal” habría presentado una nota en la cual se solicitaba mejoras en las condiciones laborales.
La respuesta no se hizo esperar y terminó con el desplazamiento de la trabajadora que en su momento hizo saber su descontento con las condiciones en las que debían desempeñarse laboralmente dentro de lo que es la propia Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad del Municipio de la ciudad de Río Grande.
La determinación adoptada por las autoridades municipales ha generado un gran malestar dentro de todo el personal de la Defensoría Municipal, incluso desde la propia Secretaría de la Mujer, ya que las medidas no condicen con el propósito del área en cuestión.
Por otro lado, diversos sectores se han expresado a través de las redes sociales a fin de brindar el apoyo a la profesional sancionada, denunciando una “violencia institucional por parte de la propia Secretaría de la Mujer, Género y Diversidad”, sosteniendo que el despido realizado a la trabajadora fue injustificado y sin causa alguna.
Asimismo, sectores feministas, se sumaron al repudio, asegurando que han tomado conocimiento de “hechos de hostigamiento, hechos de violencia institucional”, por el solo hecho de reclamar por mejoras en las condiciones laborales. Aseguran que la situación por la que atraviesan mujeres dentro del propio Municipio de Río Grande, “evidencian la demagogia del Estado en materia de género”.
Hasta el momento, ningún funcionario municipal ha brindado explicaciones al respecto.
