Desde el Superior Tribunal de Justicia buscan imponer una serie de cambios dentro del funcionamiento de los empleados de Tribunales. Los mismos ya cuentan con el rechazo del gremio y de gran parte de los trabajadores. Estas medidas, lejos de mejorar la atención, podrían llegar a terminar afectando a todas las personas que deban realizar trámites en los Tribunales provinciales.
RIO GRANDE.- En los últimos días, se conocieron diversas medidas que se comenzarán a aplicar dentro del Poder Judicial a todos los empleados. Las mismas no fueron bien recibidas por casi la totalidad de los trabajadores, quienes en algunos casos, comenzaron a acceder, en tanto otros aún se resisten.
En diálogo con FM del Sol, Rafael Ponce Secretario General del gremio de los judiciales SEJUP explicó que históricamente todos los empleados de Tribunales dan su asistencia mediante un sistema de planillas, las cuales se encuentran a cargo de las personas con mayor jerarquía dentro de cada oficina. En el último tiempo, se comenzó a registrar la huella dactilar de todos los trabajadores para comenzar con el marcado tanto al ingreso como al egreso de cada jornada laboral. “El tema de la huella cayó mal, me parece una medida demasiada arbitraria. Esto se hace sin ningún tipo de consenso, no se le pregunta a nadie, no hay estadística de ausentismo, como para justificarlo, de hecho no hay ausentismo en gran medida en Tribunales”.
Por otro lado, dejó entendido que este tipo de cambios no van a generar una mejora en el servicio de atención al público. Si bien desde el gremio han rechazado este tipo de medidas, las mismas se encontrarían vinculadas con el pago del presentismo, el cual fue ofrecido a los trabajadores durante las últimas reuniones paritarias.
En relación a ello, Ponce explicó que dicho presentismo no contempla a personas que soliciten una carpeta médica por enfermedad, ya que al no concurrir a su lugar de trabajo, perderán dicho beneficio a pesar de contar con el aval médico. “Llama poderosamente la atención que la Secretaria de Superintendencia en Administración, Jésica Names diga ‘bueno pero nosotros le pagamos el sueldo cuando ustedes faltan’, pero claro, porque eso es un derecho adquirido, o sea, ahora tenemos que resignar licencia por salud, licencia por maternidad, estamos completamente equivocados”.
Por otro lado y en relación a la huella digital, el Secretario General del SEJUP aclaró que “acá hay otra cuestión y es sobre la protección de datos, con la información que el empleador nos tiene que dar a nosotros. Dónde van a quedar estos datos, como van a estar protegidos, cuál es la finalidad. Hasta ahora si uno busca en la página del Poder Judicial, no se encuentran las acordadas por el presentismo ni su anexo de la huella digital, por lo que ni siquiera los empleados, los Secretarios y los Jueces que deben controlar este tema han sido notificados de la acordada del presentismo y su anexo, esto es una falta de respeto para todos”.
¿Sin empleados para las Ferias Judiciales?
Otra de las situaciones que se ha conocido en las últimas horas y que ha generado otro malestar en los trabajadores judiciales, fue que las compensaciones por Feria Judicial no estarán contempladas dentro del presentismo, por lo que se les terminaría quitando el mismo.
Cabe destacar que la Justicia cuenta con vacaciones de verano e invierno, las cuales se conocen como “Feria Judicial”. Durante las mismas, se deja una guardia mínima en cada uno de los fueros (Penal y Civil, Laboral y Familia). Allí los empleados suelen realizar trabajos y durante el año, se les otorga los días trabajados durante la Feria, ya que en el caso de no tomárselos, los podrían perder, ya que se deben hacer uso durante el transcurso del año y en el caso de no hacerlo, no se les paga ningún plus. Cabe destacar que la conformación de las guardias mínimas durante las Ferias Judiciales, sueles ser acordadas por los propios trabajadores.
Una vez conocidos los cambios que se buscan implementar con el presentismo, gran parte de los trabajadores judiciales se mostraron molestos, incluso realizando comentarios de pasillos que de no haber ningún tipo de acuerdo, no habrá postulantes para cubrir las guardias y al no recibir ningún beneficio, cada uno haría uso de sus vacaciones legales, dejando sin atención a los Tribunales durante el verano y las dos semanas de invierno.
Ahora las autoridades del Superior Tribunal de Justicia deberá realizar algún tipo de medida o modificación a lo ya decidido, caso contrario, los únicos perjudicados serán las personas que necesitan algo de la propia Justicia fueguina.
